Каждый третий россиянин готов сказать свои пароли от соцсетей работодателю
Новости Интернет
По данным опроса, проведенного Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru, больше половины россиян, имеющих аккаунты в соцсетях (58%), ответили бы однозначным отказом на просьбу рекрутера предоставить пароль от своей странички.
В США участилось количество случаев, когда работодатели требуют от соискателей предоставить им пароли от их страничек в социальных сетях или просят продемонстрировать профиль прямо на собеседовании.
По мнению 58% опрошенных, столь бесцеремонное вмешательство в личную жизнь невозможно оправдать ни корпоративными стандартами, ни высокой зарплатой, ни необходимостью подобрать такого специалиста, который идеально вписался бы в коллектив.
При этом прекрасный пол больше склонен охранять неприкосновенность своей частной жизни: среди тех, кто не готов поделиться с потенциальным работодателем паролями от аккаунтов в социальных сетях, больше дам (61% женщин против 56% среди мужчин). Кроме того, чаще других не готовы раскрыть столь личную информацию работодателям респонденты в возрасте 35-44-лет (64% против 49% среди опрошенных моложе 24 лет).
И все же почти каждый третий пользователь соцсетей (31%) в случае необходимости готов сообщить рекрутеру свой пароль, дающий право на чтение личной переписки и просмотр закрытых для всех фотографий. Судя по комментариям, с таким вторжением в личное пространство россияне могли бы смириться ради высокой зарплаты и взаимопонимания с будущими коллегами: «Трудовой коллектив – это единый организм, и крайне важно, кто и с какими намерениями в него приходит»; «Если уровень зарплаты соответствующий, тогда можно и показать»; «Никаких проблем. При желании можно легко поменять пароли»; «Скрывать мне нечего, но и работать у столь «любознательного» работодателя не очень хочется».
При этом некоторые респонденты отмечают, что подобная ситуация даже может пойти им на пользу, поскольку в их профилях содержится только то, что положительно характеризует владельцев. «Если бы работодатель посмотрел мои страницы в соцсетях, он был бы рад, что у него работает такой человек!»; «Я горжусь своими друзьями. На моих страницах в социальных сетях семейные фото, хорошая музыка и сплошной позитив»; «В моём резюме есть ссылка на мои страницы в Facebook и на «Одноклассниках», - делятся респонденты.
Среди тех, кто готов раскрыть свои пароли рекрутерам, больше молодежи до 24 лет (37%), а также мужчин (33% против 29% среди женщин).
Затруднились предугадать свою реакцию на столь неожиданную просьбу работодателя 11% россиян. «Желание работодателей понятно: никому не хочется взять на работу потенциально неадекватного человека. Я готова показать свою страницу за исключением личных сообщений», - комментируют они.
|
Все рубрики статей (1710 / 157):
|
|
