3 декабря Госдума РФ приняла пакет законопроектов о введении в стране электронных трудовых книжек, сообщает РИА Новости.
Соответствующие изменения вносятся в Трудовой кодекс, федеральный закон "Об индивидуальном учете в системе обязательного пенсионного страхования", а также в КоАП.
В срок до 30 июня 2020 года работодатели обязаны будут в письменной форме уведомить каждого работника об изменениях в законодательстве. Работник сможет выбрать между продолжением ведения трудовой книжки и предоставлением сведений в электронном виде.
Если до 31 декабря работник не подаст письменного заявления о своем выборе, работодатель продолжит вести его трудовую книжку.
Как ранее отмечал председатель Госдумы Вячеслав Володин, введение электронных трудовых книжек сведет к минимуму риски потери сведений и освободит работника от обязанности самому заниматься восстановлением данных о трудовом стаже.
Ценники полностью интегрированы с существующими решениями и базами данных на основе 1С и не требуют разработки дополнительного программного обеспечения
