Президент Владимир Путин подписал федеральный закон о введении в России электронных трудовых книжек. Как сообщает РИА Новости, документ опубликован в понедельник, 16 декабря, на официальном интернет-портале правовой информации. Закон вступит в силу с 1 января 2020 года.
Соответствующий пакет законопроектов был принят Госдумой в начале декабря. Поправками в Трудовой кодекс РФ устанавливаются способы получения работником сведений о трудовой деятельности на бумажном носителе или в электронной форме, согласно которым их получение возможно у работодателя по последнему месту работы, в многофункциональном центре, в Пенсионном фонде РФ и с использованием Единого портала государственных и муниципальных услуг.
Работодатели обязаны в срок до 30 июня 2020 года письменно уведомить каждого своего работника об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде.
Работник имеет право выбрать между продолжением ведения бумажной трудовой книжки или предоставлением сведений о трудовой деятельности в электронном виде. Для этого работник должен в срок до 31 декабря 2020 года включительно подать работодателю письменное заявление. В случае, если такое заявление работником не будет подано, работодатель должен будет продолжить вести его трудовую книжку.
Ценники полностью интегрированы с существующими решениями и базами данных на основе 1С и не требуют разработки дополнительного программного обеспечения
