Агентство инноваций Москвы (подведомственно департаменту предпринимательства и инновационного развития) планирует протестировать систему распознавания голоса, разработанную компанией 151Eye, пишет «Коммерсант». Систему планируется протестировать в сферах образования, здравоохранения и ритейла. Предполагается, что эта технология позволит в том числе оценить уровень стресса и выгорания работников. Например, в сфере транспорта психологическая оценка водителей по голосу позволит не выпускать на рейсы уставших сотрудников, у которых снизилась концентрация внимания. По словам разработчиков, созданная ими система распознавания голоса оценивает не то, что человек говорит, а то, как он это делает. При этом система работает независимо от языка, оценивая речь по 151 характеристике. Как отмечают опрошенные «Коммерсантом» участники рынка, подобные решения дадут компаниям конкурентное преимущество и экономию при подборе персонала, однако применять такую технологию можно только с согласия человека. К тому же, как подчеркивают юристы, согласно Трудовому кодексу РФ не допускается отказ в приеме на работу по причинам, не связанным с деловыми качествами, поэтому важно, чтобы система распознавания голоса оценивала именно деловые, а не личные качества кандидатов.
Все рубрики статей (784 / 0):
|
Статистика | Рейтинги | Авторам | Реклама | |
Copyright © 1999-2022 Softodrom.ru О проекте | О перепечатках | Рассылки | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности | Карта сайта |
|
|