Госдума РФ одобрила во втором чтении законопроект об особенностях дистанционной занятости, пишет РБК. Документ внесли в Госдуму ее председатель Вячеслав Володин, спикер Совета Федерации Валентина Матвиенко, а также группа депутатов и сенаторов. Ко второму чтению в законопроект были внесены значительные изменения, которые в итоге были приняты депутатами: из законопроекта исключили «право на офлайн», а также ввели возможность увольнения работника в том случае, если он без уважительной причины не выходил на связь более двух дней. Первоначальная редакция законопроекта, подготовленная к первому чтению, устанавливала законодательное правило, предусматривающее порядок взаимодействия с работником с помощью электронных средств связи в его время отдыха по аналогии с привлечением к сверхурочной работе — право дистанционного работника быть офлайн. Ко второму чтению «право на офлайн» было исключено из законопроекта. Таким образом, как поясняют эксперты, в результате доработки законопроекта была сделана явная уступка работодателям, и единственное, что осталось в этом отношении, — положение о том, что время взаимодействия работника с работодателем включается в рабочее время. При этом в законопроекте отмечается, что дистанционная работа «не может являться основанием для снижения зарплаты». В том случае, если специфика деятельности не позволяет выполнять работу удаленно, должен объявляться простой и работнику выплачивается не менее двух третей его зарплаты.
|
| Статистика | Рейтинги | Авторам | Реклама | |
| Copyright © 1999-2021 Softodrom.ru О перепечатках | Рассылки | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности | О проекте | Карта сайта |
|
|
|
