---

«МБДОУ Детский сад № … «…» обратилось в суд с иском к Наталье М. о взыскании материального ущерба, указывая, что по результатам служебного расследования работник Наталья М. через внешний трафик сети Интернет скачивала фильмы, чем причинила материальный ущерб работодателю на сумму ____ руб.

Решением суда в исковых требованиях детского сада отказано.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) решение суда первой инстанции оставлено без изменения.

К обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Недоказанность одного из указанных обстоятельств исключает материальную ответственность работника.

Суд первой инстанции принял во внимание, что истцом не представлено доказательств о предоставлении Наталье М. для выполнения трудовых функций лимита трафика сети Интернет, который она могла бы использовать ежемесячно в служебных целях, также не представлено доказательств свидетельствующих о том, что материальный ущерб причинен в результате скачивания видео –файлов.

С приказом о том, что работникам запрещено производить скачивание видео-файлов, ответчик не была ознакомлена. Следовательно, истцом не были созданы условия, исключающие доступ в Интернет без служебной необходимости, которые могли бы предотвратить превышение трафика.»