Microsoft: только в 17,5% российских компаний развита цифровая культура

Согласно глобальному исследованию Microsoft, только 17,5% российских сотрудников работают в компаниях с развитой цифровой культурой. В Европе этот показатель оказался еще ниже – 17,1%.

Под цифровой культурой понимается создание среды, в которой руководители осознают важную роль технологий для бизнеса, обеспечивают доступность информации и обучают сотрудников для наиболее комфортного и эффективного использования ими технологических инструментов в работе.

По мнению аналитиков, развитие цифровой культуры является ключевым фактором не только для трансформации компании, но и для привлечения лучших специалистов. Особенно наличие цифровой культуры важно для представителей поколения 18-35 лет: мотивация таких сотрудников оказалась на 54,6% выше.

«Сфера трудоустройства находится в фазе активных изменений под влиянием технологий. Данный тренд поддерживается как работодателями, так и соискателями. Первые четко осознают преимущества цифровизации: почти 80% руководителей считают внедрение технологий для совместной и мобильной работы первоочередной задачей. Для вторых, особенно миллениалов, чрезвычайно важно не просто наличие в компании цифровых инструментов, но и культуры их использования. Поэтому бороться за лучшие кадры и оставаться конкурентоспособными смогут только те компании, которые как можно раньше приобщатся к тренду и начнут развивать цифровую культуру, как часть корпоративной», – комментирует Алексей Захаров, президент Superjob.

В рамках исследования были проанализированы ответы сотрудников компаний с развитой и неразвитой цифровой культурой по четырем факторам эффективности. Так, было выявлено, что наличие развитой цифровой культуры наиболее важно для представителей молодого поколения (18-35). Среди респондентов этой возрастной группы существенно различались следующие показатели:

Высокая мотивация: 56,4% сотрудников компаний с развитой цифровой культурой и 1,8% – с неразвитой;

Высокая инновационность: 49,1% и 7,3%;

Высокая вовлеченность: 58,2% и 9,1%;

Высокая продуктивность: 25,5% и 9,1%.

Для сотрудников от 36 лет фактор наличия цифровой культуры в компании тоже оказался крайне важен. Среди них показатели были следующими:

Высокая мотивация: 38,9% сотрудников компаний с развитой цифровой культурой и 6,6% – с неразвитой;

Высокая инновационность: 41,6% и 10,4%;

Высокая вовлеченность: 62,8% и 10,4%;

Высокая продуктивность: 21,2% и 10,4%.

Целью исследования было выявить факторы, которые помогут бизнесу повысить эффективность сотрудников и привлекать наиболее перспективных соискателей, а значит оставаться конкурентоспособными в эпоху цифровой трансформации. В исследовании приняли участие компании из различных индустрий со штатом 50-250 и более 250 человек из 21 европейской страны. Всего в выборку вошли более 20 000 сотрудников, из которых 1000 – из России.

Автор:	Softodrom.ru
Дата:	21.05.2018

Комментарии

th21, 24.05.2018 13:10

я вас умоляю... о какой "цифровой культуре", ви можете мине сказать, еще скажите чито ви не из майкрософт

» Прочитать остальные / Написать свой комментарий

Новости > Бизнес > Microsoft: только в 17,5% российских компаний развита цифровая культура

Все рубрики статей:

Топ-сегодня: Бизнес

Слух о покупке «Яндекса» обвалил стоимость компании почти на $3 млрд
Инвесторы опасаются превращения поисковика в госкомпанию и кардинальной смены стратегии интернет-гиганта

«Яндекс.Такси» покупает «Партию еды»
Доставка наборов свежих продуктов с рецептом позволяет питаться разнообразно и полезно, не тратить время на походы в магазин и не переплачивать

Сбербанк, Visa и Яндекс запустили карту без пластикового носителя
Цифровая карта выпускается мгновенно, ее реквизиты будут сразу доступны в приложении, код безопасности для оплаты покупок в сети Интернет присылается в СМС

«Мегафон» обжалует решение суда о нарушении прав на «Ждуна»
«Мегафон» обжалует решение арбитражного суда Москвы по иску о взыскании 8,6 млн рублей компенсации за нарушение прав на использование слова «Ждун» и его изображения

Половина айтишников России хотят переехать в другой регион, 13% — за рубеж
Основные причины, мотивирующие переезд за рубеж, полностью совпали с причинами переезда в России

Новые статьи: Бизнес

Минкомсвязь представила концепцию «Сервисного государства» версии 2.0
Замглавы Минкомсвязи России представил концепцию цифровизации государственного управления на 2018–2024 годы — «Сервисное государство 2.0»

Создатель Ethereum Виталик Бутерин отверг обвинения в премайнинге и назвал размер своего состояния
Сооснователь криптовалюты Ethereum российского происхождения Виталик Бутерин назвал размер своего состояния и ответил на обвинения в премайнинге