39% россиян ищут работу через соцсети
Новости Интернет
Сервис быстрого поиска работы и сотрудников Worki совместно с исследовательской компанией ResearchMe провели онлайн-опрос среди 3250 работающих или находящихся в поиске работы пользователей Рунета. Об этом говорится в сообщении компании Mail.ru Group.
По результатам проведенного исследования выяснилось, что 39% респондентов ищут работу в социальных сетях. Среди других каналов поиска работы опрошенные также отмечали сайты с объявлениями о вакансиях (66% респондентов) и поиск через друзей и знакомых (51%).
Использование соцсетей для поиска работы популярнее всего у людей в возрасте до 35 лет (по сравнению с теми, кто старше 35 лет): 49% респондентов до 24 лет и 43% респондентов 25-34 лет обычно ищут работу в социальных сетях. Чем пользователи старше, тем выше доля тех, кто ищет работу через друзей, знакомых и коллег. В более старшем возрасте 45+ ищут работу в соцсетях всего 35% респондентов.
Наиболее популярные способы поиска работы в социальных сетях, которые отмечали респонденты — это поиск вакансий в тематических сообществах (69% опрошенных), отклик в постах на официальной странице работодателя или в группе работодателя (36% респондентов), личные сообщения работодателю через официальную страницу или группу (19% респондентов).
Более половины респондентов (55%) в возрасте 16-24 лет общались с работодателями через сообщения в соцсетях, 48% пользователей рунета в возрасте 25-34 лет, 44% — в возрасте 35-44 лет.
Чуть больше трети опрошенных (38%) общались с потенциальным работодателем через личные сообщения в социальных сетях.
Как отмечают авторы исследования, чем младше соискатели, тем выше доля тех, кто переписывается с работодателем через личные сообщения. При этом среди мужчин доля тех, кто общался с потенциальным работодателем в личной переписке выше, чем среди женщин (41% против 36% соответственно).
Большинство пользователей Рунета (78%) считают удобной возможность общаться с потенциальным работодателем в социальных сетях. Среди преимуществ такой переписки пользователи отмечают скорость общения, возможность увидеть, прочитано отправленное сообщение или нет.
Среди недостатков общения с потенциальными работодателями в социальных сетях респонденты отмечали необходимость смешивать личную и рабочую жизнь в одном месте (38%), а также то, что работодатель видит, когда соискатель онлайн (29%), и что приходится скрывать от работодателя личную информацию (25%).
|
Все рубрики статей (1172 / 247):
|
|
